临时劳动力管理发展趋势：预计到2029年全球市场规模将达到350万亿美元

2024年，全球临时劳动力管理市场规模为230万亿美元，预计到2029年其规模将达到350万亿美元。

全球临时劳动力管理市场规模及应用占比分析

资料来源：贝哲斯咨询

临时劳动力管理是指企业高效识别和聘用非永久性员工的过程，包括招聘和任务分配。尽管临时劳动力管理具有灵活性等优势，但也面临员工流动性高、忠诚度低等挑战。

市场驱动因素分析

1.灵活劳动力需求的增加

随着远程工作的普及，企业对灵活劳动力的需求显著增加。

2.人口增长和劳动力参与率的变化

全球人口增长、人口结构变化以及劳动力参与率的变化也是推动临时劳动力管理市场增长的主要因素。企业通过临时劳动力管理来控制员工的可用性和技能组合，同时保持高生产率。

3成本节约

临时员工在工资和福利方面的成本通常较低，且企业无需投入大量资金进行新员工培训，这进一步推动了市场的增长。

市场细分

临时劳动力管理市场按类型分为永久性员工和灵活员工。灵活员工领域在2024年占据市场主要份额，主要由于企业通过灵活员工管理来应对不断变化的业务需求，优化成本并快速获取所需人才。

按终端用户划分，临时劳动力管理市场分为IT和电信、银行、金融服务与保险（BFSI）、医疗保健、制造业（汽车）、商业/专业服务、零售贸易、制药/生物技术/医疗设备、制造业（消费品）、政府（不包括教育）、运输/仓储/包装、房地产和租赁等。其中，医疗保健领域在2024年占据市场主要份额，主要由于医疗机构通过临时劳动力管理来填补人员短缺，同时节省成本。

区域分析

全球临时劳动力管理市场区域分析
亚太	亚太地区预计将成为增长最快的市场，主要由于中国和印度等国家的临时劳动力需求迅速增长。中国的临时劳动力市场具有巨大的增长潜力，主要由于劳动力参与率的提高和快速工业化，推动了制造业、IT服务/业务流程外包（BPO）和零售行业对灵活员工的需求。
北美	北美地区在临时劳动力管理市场中占据主要地位，主要由于该地区企业对灵活劳动力的需求增加，尤其是在IT和电信、医疗保健等行业。

竞争格局

全球临时劳动力管理市场主要参与者包括Avature、Beeline、BOWEN Group、Impartx、Coupa Software Inc.、SAP SE、CXC Global、Magnit、Ramco Systems和Zeel Solutions Ltd.等。