人力资本管理现状分析：2024年全球市场规模为276.6亿美元

2024年，全球人力资本管理市场规模为276.6亿美元，预计在2024-2029年预测期内该市场将以7.7%的复合年增长率增长。

市场驱动因素分析

推动企业使用人力资本管理解决方案的重要因素之一是业务运营的数字化，因为这些解决方案减少了人力资源（HR）部门完成耗时任务所需的人工劳动。

采用人工智能和ML等技术创新和HCM软件等重要因素也影响人力资本管理市场发展。随着新技术和创新的采用，业务运营变得更加复杂，各市场领域的大多数企业都面临着高技能人才短缺的问题。因此，世界各地的人力资源经理很难为合适的岗位招聘到合适的人才。人工智能和人工智能可以自动化和简化招聘流程，并提供筛选功能以找到合适的人选。

此外，电子商务行业的大幅增长也推动了对人力资本管理软件的需求，以提高员工参与价值。

市场细分

全球人力资本管理市场细分
按组件	软件	核心人力资源 申请人跟踪系统 人力资源分析 劳动力管理
	服务	整合与实施 培训和教育 支持和维护 咨询
按部署模式	企业内部
	云计算
按组织规模	中小型企业
	大型企业
按垂直行业	银行、金融服务和保险(BFSI)
	政府机构
	制造业
	电信和IT
	消费品和零售
	医疗保健和生命科学
	能源与公用事业
	运输与物流
	其他

2024年，金融、保险和证券服务业占比最大。该细分市场主要使用人力资本管理软件创建一个集中系统来管理所有员工的信息，从而实现高效协调并提高绩效。先进技术和各种软件及服务可帮助该垂直行业确定行动的优先次序，并有效管理其员工队伍。

2024年，中小企业占据最高份额，主要因素包括管理多样化劳动力、提高生产率和遵守法规的需求日益增长。中小型企业分散在各地，因此需要一个集中的系统来管理这些数据。

2024年全球人力资本管理细分市场占比分析

资料来源：贝哲斯咨询

区域市场分析

2024年，北美人力资本管理市场份额最大，该地区的市场扩张可归因于持续的技术进步。另外，全球化程度的提高和更好的工作文化也对北美市场增长产生了积极影响。

未来几年，亚太地区全球人力资本管理市场复合年增长率最高。大量的人力资本管理供应商和云原生技术使用率的上升、企业越来越多地采用工业4.0、数据分析和云计算，预计将推动亚太地区市场发展。

竞争分析

全球人力资本管理市场主要市场参与者包括Automatic Data Processing、Bamboo HR、Benefitfocus、Bitrix、Cornerstone、Epicor Software、Gusto、Infor、Kronos Incorporated、Meta4、Namely、Oracle Corporation、Paychex、Paycom Software、Paylocity Corporation、PeopleStrategy、Ramco Systems、Sage Group、SAP SE、Ultimate Software、Workday、Inc、Workforce Software、Zenefits和Zoho。