一、主要业务
英科再生资源股份有限公司主要从事可再生塑料的回收、再生和利用业务。公司围绕塑料回收、再生、利用三大类核心技术,形成三大类主营业务。
二、主营业务分析
2023年,公司持续坚定实施“新产品开发、新渠道挖掘”的营销战略,经营端尤其是营收规模保持两位数的可持续稳健增长态势。其中,PET产品作为公司布局的新赛道,营业收入增速显著;PS产品积极向多材质、多应用场景方向发展,终端利用如装饰建材、成品框的营收规模增长,有效助推公司整体经营业绩稳步提升。公司实现营业收入24.66亿元,较上年同期增长19.93%,尤其是自第二季度开始,公司单季度营收均在6亿元以上;实现归属于上市公司股东的净利润1.87亿元,较上年同期下降18.88%;实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.83亿元,较上年同期下降15.75%。
单位:亿元
科目 | 2023年 | 2022同期 | 同比变动(%) |
归属于母公司所有者的净利润 | 1.87 | 2.31 | -18.88 |
归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润 | 1.83 | 2.18 | -15.75 |
注:以上2023年年度预告数据仅为初步核算数据,具体准确的财务数据以公司披露的经审计后的2023年年度报告为准。
三、核心竞争力分析
1、深耕逾廿年,创新打通的全产业链竞争优势
公司创新打通了“塑料回收——塑料再生——再生塑料制品——循环回收”全产业链业务。回收体系的健全,保证了公司可获得稳定且充足的原材料;先进的塑料再生技术,提升了造粒质量、降低了损耗;具有消费属性的再生塑料制品,增厚了公司盈利,确保了回收的经济性与盈利空间。公司凭借完整的产业链布局及多年行业内的成熟经验,已经率先在产业链的各环节中建立了完善的竞争体系,在行业内的竞争优势明显。
2、着眼盈利能力,系统构筑的全球化竞争优势
公司建有面向全球可再生塑料回收网络的供应链优势。相较于国内回收体系较为分散,单个回收点的回收量小,回收成本较高等劣势,公司凭借多年的渠道积累,已经建立了一个较稳定的原材料供应网络。公司同日本、欧美等地的供应商以及国内供应商建立了长期的合作关系。公司除积极拓展境内外原材料采购来源以外,亦向全球各地回收点推广PS泡沫减容机,该设备能够大幅度降低仓储、运输等成本。国内外多层次、全方面的合作关系,保障了公司在全球回收网络的强大的竞争优势。公司建有面向全球可再生塑料制品终端营销的渠道优势。国内销售上,公司在北京、上海、淄博、广州、成都、重庆、石家庄、太原、兰州、六安、义乌等地设立营销网点,具备较为完善的营销辐射能力。海外销售上,公司通过参加展会、定期拜访、邮件沟通、线上推广等方式开发销售渠道并不断巩固销售网络。公司凭借多年的发展,已经建立了一个遍布全球的优质客户资源体系。公司主要客户包括全球知名品牌,例如沃尔玛、Nitori等。公司凭借优异的产品质量、领先的设计理念、完善的客户服务体系,经过多年的发展,已先后将产品销售至全球多个国家和地区,构筑全球化、超强营销网络渠道优势。
3、立足科创属性,集成创新的技术竞争优势
公司在全球建有六大研发生产基地,目标成为世界一流资源再生高科技制造商。经过多年的自主研发,公司已经在再生塑料减容设备、再生造粒、线条生产、成品框加工等方面掌握了诸多先进生产工艺技术,这些核心技术保障了公司在行业内的技术领先优势。公司组建了一支经验丰富、专业性强、结构合理、响应及时的研发技术团队,其中,产品研发方向由设计和材料相关专业人员构成,装备研发方向由机械、设计相关专业人员构成,工艺技术研发方向由材料相关专业人员构成,其他研发方向人员由材料相关专业人员构成。强大的科研人才团队优势,确保了公司在行业内经验积累与能力上的领先优。
4、聚焦降本增效,集聚形成的规模竞争优势
公司在/拟建项目中,主要分为可再生PS和PET两大优质赛道。公司从全球范围内采购合适的可再生PS、PET塑料,运输到马来西亚生产基地生产制造成高品质的再生PS、PET粒子。公司在可再生塑料领域,规模优势显著,具备较强的市场竞争力。
5、精准把握需求,构建多元化的产品竞争优势
公司已经形成涵盖回收端---设备、再生端---塑料粒子、利用端---终端制品三大环节,多元化的产品体系。其中,针对占业务收入较大比重的线条、成品框等产品,公司研发积累了上万种设计方案,这也是公司持续开发和长期拥有高端客户资源的重要保障。在产品开发上,公司十分重视对产品设计研发的投入,紧跟客户要求,不断优化产品设计,为客户提供定制化解决方案。未来,针对在研PET项目,公司也将视不同客户、不同市场推出包含PET纤维级粒子、瓶级粒子、片材及食品生鲜盒、电子托盘在内的整套产品体系。公司凭借内部强大的产品数据库,在行业内的竞争优势明显。
6、面向高绩效,锻炼打造的组织竞争优势
公司面对日趋增加的业务背景体系,在创始人刘方毅董事长带领下,已经建立了高效、协同的运营和管理机制,打造了一支具有专业知识背景、熟悉市场的高素质管理团队,这其中既包含国内优秀人才团队,也包含如美国、马来西亚、越南等海外基地的人才团队。公司管理层团队绝大部分任职超过10年,人员高度稳定、团队凝聚力强、专业结构搭配合理,深刻理解行业的发展规律,在海外生产基地管理、项目研发、生产工艺管理、供应链体系建设等方面,形成较大的凝聚力。公司凭借组织建设优势,打造的高绩效团队,有效确保了公司较高的决策效率和执行能力,在行业内的竞争优势明显。
数据源自:贝哲斯根据公开资料整理
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