企业绩效管理(Enterprise Performance Management , EPM)软件是一种用于评估和管理企业员工绩效的工具,通过此种软件,企业可以更高效地管理员工的绩效,同时也能更全面地了解员工的绩效情况。这类软件一般集成财务、人力资源、供应链等多个模块,可以针对不同岗位、部门、团队或者个人设置不同的评估标准,记录员工的工作表现,分析其优点和不足,并据此制定相应的改进计划。
细分市场分析
根据所需服务器类型的不同,可将企业绩效管理软件分为基于云的软件和本地软件两大类。其中,基于云的企业绩效管理软件占据市场较多的份额。据贝哲斯的调研数据,2023年,全球基于云的企业绩效管理软件细分市场收入为38.60亿美元,收入份额为56.18%。未来,随着云计算技术的进一步发展,预计企业绩效管理软件将更加倾向于云端化。因为这不仅可以降低企业的IT成本,还能提高软件的灵活性和可扩展性。
从地区发展情况来看,北美和欧洲为全球企业绩效管理软件行业最主要的市场。数据显示,2023年,北美和欧洲企业绩效管理软件市场收入分别为28.61亿美元和22.47亿美元,收入份额分别达41.64%和32.70%;亚太地区以13.44亿美元及19.56%的份额位居第三,且预计将成为增长最快的市场。
2023年全球企业绩效管理软件分类型、地区市场规模及份额
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市场收入(亿美元) |
收入份额 |
按类型划分 |
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基于云的 |
38.60 |
56.18% |
本地的 |
30.11 |
43.82% |
按地区划分 |
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北美 |
28.61 |
41.64% |
欧洲 |
22.47 |
32.70% |
亚太 |
13.44 |
19.56% |
南美 |
2.32 |
3.38% |
中东&非洲 |
1.86 |
2.71% |
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