招聘广告机构 市场研究报告

招聘广告机构行业-中国招聘广告机构市场规模、产业链概况及发展前景预测报告

  • 发布时间：2023年08月01日
  • 页数：120
  • 报告代码：GMM2617869
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  • 贝哲斯咨询涵盖国内外招聘广告机构市场发展趋势和市场数据对比分析。2022年中国招聘广告机构市场规模达11.35亿元（人民币），全球招聘广告机构市场规模2022年达119.52亿元。报告预测，至2028年全球招聘广告机构市场规模将达到176.65亿元。

    据招聘广告机构市场报告，招聘广告机构可进一步细分为职位发布， 策略， 数字， 等， 和 市场容量在2022年分别达 亿元与 亿元，预计到2028年将分别以 %与 %的增速增长。

    大公司， 中小企业， 是招聘广告机构的主要应用领域。 2022年 是最大的终端应用市场，市场份额约为 %。预计随着消费偏好的转移， 市场将以最快约 %的增速发展，并在2028年成为最大消费领域。

    中国市场招聘广告机构主要厂商包括Buyer Advertising， Havas People， Bayard Advertising， Radancy， Recruitics， NAS Recruitment， Symphony Talent， Shaker Recruitment Marketing， Universum， 2022年CR3与CR5分别为 %和 %。此外报告中还给出全球和中国主要区域的招聘广告机构市场份额和优劣势分析，帮助目标客户了解各细分领域与主要区域的机遇及风险。其中， 当前招聘广告机构市场主要集中在 。

    招聘人员不得不求助于虚拟招聘和就业流程。 企业团队正在使用各种在线交流和协作工具来实现它。 他们还制作了招聘人员的视频，提供了候选人如何完成申请流程的分步说明，并调整了文书工作流程以包括电子签名。 招聘人员一直在向求职者发送更多短信，并使用聊天机器人为求职者、求职者和求职者提供服务。 COVID-19 疫情改变了人们的生活方式和招聘方式。 随着互联网的快速发展，招聘广告与互联网相结合将吸引人才。 招聘广告代理企业需要不断创新，以适应行业的发展趋势。

    发达国家市场拓展带动行业发展 发达市场国际化企业多，渠道好，市场成熟度高，行业竞争激烈，企业间通过并购拓展市场。 公司高素质的管理团队，技术和资金优势，不断创新，突出了市场参与者在研发上的大量投入，新技术的引进，公司产品的开发和创新，打造了公司的品牌效应，提高了国际知名度 . 这些因素都将促进招聘广告代理市场需求的增长，从而推动行业的发展。 安全风险增加 连接到互联网的软件面临越来越大的网络攻击风险，在某些情况下，企业可能会遭到勒索和威胁。 互联网的飞速发展带来了数字时代。 数据需要保存在帐户中。 互联网的使用会对公司的信息安全构成威胁。 因此，企业可以使用基于云的软件，这样更安全。 软件需要不断升级以解决安全问题。

    2022年，北美招聘广告代理市场份额为47.96%。

    Bayard Advertising、Radancy、Symphony Talent、Recruitics 和 Shaker Recruitment Marketing 是全球招聘广告代理市场的五个主要参与者。 在过去 5 年中，这些公司在全球招聘广告代理市场的收入、销售额和份额方面表现出持续增长。 Bayard Advertising Bayard 是一家端到端的招聘营销和雇主品牌代理机构。 Bayard 结合使用数据和专业知识来制定专注于解决公司挑战的招聘策略。 了解没有两家公司是相同的，它的建议可以包括执行副总裁和雇主品牌、程序化广告、媒体策略、技术、社交媒体、高级分析和 DE&I 策略的组合。 Radancy Radancy，前身为 TMP Worldwide Advertising & Communications, LLC，是一家独立的技术公司，为招聘和人才获取提供 SaaS。 公司总部位于纽约市，在美国设有 14 个办事处，并在巴西、加拿大、德国、法国、英国、印度和新加坡设有国际办事处。

    至于产品类型，策略细分市场在 2022 年占据了最大的市场份额。

    按应用划分，市场最大的细分市场是大型公司细分市场，到 2022 年市场份额为 86.06%。

    招聘广告机构行业市场调查报告从产品类型、下游应用领域及地区三个维度详细分析了行业发展现状及未来发展趋势。报告分别从生产和消费的角度分析了主要生产地区、主要消费地区以及主要的生产商，其次也重点分析了主要厂商产品特点、产品规格、不同类型产品的价格、产量、产值及主要生产商的市场份额。报告涵盖了过去五年的历史数据，结合市场现状预测了未来五年的行业发展趋势。该报告可使企业客户对当前市场发展概况一目了然，对于及时获取市场最新动态以领先竞争对手进行产业布局具有重要意义。

    从地区层面来看，报告涵盖对招聘广告机构行业地理分布情况、区域相关政策解读以及各地行业发展趋势的分析。主要细分地区包括：华北、华中、华南、华东等地区。

    一、地理分布：分析各地区招聘广告机构行业目前发展态势，比较不同地区的市场详情，了解行业分布情况；

    二、区域相关政策解读：分析该行业相关的最新政策，如最新颁布的相关利好政策已经限制政策，了解招聘广告机构行业风口和壁垒；

    三、区域发展趋势分析：通过分析各地市场发展现状结合影响区域市场发展的主要因素，对各地区市场发展趋势进行预测。

    主要竞争企业:

    Buyer Advertising

    Havas People

    Bayard Advertising

    Radancy

    Recruitics

    NAS Recruitment

    Symphony Talent

    Shaker Recruitment Marketing

    Universum

    按不同产品类型划分，包含以下几个类别：

    职位发布

    策略

    数字

    按不同应用分类，包含以下几个领域：

    大公司

    中小企业

    报告各章节内容概览 如下 ：

    第一章：招聘广告机构行业概述、市场规模及国内外行业发展综述；

    第二章：产业竞争格局、集中度、及国内外企业生态布局分析；

    第三章：中国招聘广告机构行业进出口现状、影响因素、及面临的挑战与对策分析；

    第四章：2018-2022年中国华北、华中、华南、华东地区招聘广告机构行业发展状况分析与主要政策解读；

    第五、六章：2018-2022年年中国招聘广告机构各细分类型与招聘广告机构在各细分应用领域的市场销售量、销售额及增长率；

    第七章：对招聘广告机构产业内重点企业发展概况、核心业务、市场布局、经营状况、市场份额变化、产品与服务、融资及合作动态等方面进行分析；

    第八、九章：2023-2028年中国招聘广告机构各细分类型与招聘广告机构在各细分应用领域的市场销售量、销售额及增长率预测；

    第十章：宏观经济形势、政策走向与可预见风险分析；

    第十一、十二章：2023-2028年中国招聘广告机构市场规模预测、挑战与机遇、问题及发展建议。

    报告研究地区:

    • 华北地区

    • 华中地区

    • 华南地区

    • 华东地区

    报告要点 详情
    市场价值单位：

    • 亿元人民币

    定制化报告：
    报告交付形式：

    • 电子版（PDF/WORD）

    竞争格局分析范围：

    • 该报告涵盖了对招聘广告机构行业现有竞争者、潜在进入者、替代品威胁、供应商及客户议价能力的调研，同时报告着重分析了招聘广告机构行业前端企业的概况、市场表现、产业布局、市占率、及战略动向等。

    报告关注的地区：

    • 区域部分，报告依次分析了中国华北、华中、华南、华东地区招聘广告机构行业发展状况并对各地区主要政策进行解读。

    报告重点内容简述：

    • 市场规模：2018-2028年中国招聘广告机构市场规模和增速；

    • 细分市场：各细分类型产品价格走势、销售量及销售额，招聘广告机构在各细分领域市场销售量与销售额；

    • 进出口：2018-2022年中国招聘广告机构行业进口量、进口额、出口量及出口额。

    目录预测范围：

    • 2023-2028年中国招聘广告机构市场销售量、销售额与增长率；

    • 中国各细分类型市场产品价格与销售趋势；

    • 中国招聘广告机构在各细分领域市场的消费趋势；

    • 招聘广告机构行业可预见风险、挑战、机遇与对策分析。

  • 目录

    第一章 招聘广告机构行业发展概述

    • 1.1 招聘广告机构行业概述

      • 1.1.1 招聘广告机构的定义及特点

      • 1.1.2 招聘广告机构的类型

      • 1.1.3 招聘广告机构的应用

    • 1.2 2018-2022年中国招聘广告机构行业市场规模

    • 1.3 国内外招聘广告机构行业发展综述

      • 1.3.1 行业发展历程

      • 1.3.2 行业驱动因素

      • 1.3.3 产业链结构分析

      • 1.3.4 技术发展状况

      • 1.3.5 行业收购动态

    第二章 产业竞争格局分析

    • 2.1 产业竞争结构分析

      • 2.1.1 现有企业间竞争

      • 2.1.2 潜在进入者分析

      • 2.1.3 替代品威胁分析

      • 2.1.4 供应商议价能力

      • 2.1.5 客户议价能力

    • 2.2 产业集中度分析

      • 2.2.1 市场集中度分析

      • 2.2.2 区域集中度分析

    • 2.3 国内外重点企业招聘广告机构生态布局

      • 2.3.1 企业竞争现状

      • 2.3.2 行业分布情况

    第三章 中国招聘广告机构行业进出口情况分析

    • 3.1 招聘广告机构行业出口情况分析

    • 3.2 招聘广告机构行业进口情况分析

    • 3.3 影响招聘广告机构行业进出口的因素

      • 3.3.1 贸易摩擦对进出口的影响

      • 3.3.2 新冠疫情对进出口的影响

      • 3.3.3 俄罗斯和乌克兰事件对进出口的影响

    • 3.4 招聘广告机构行业进出口面临的挑战及对策

    第四章 中国重点地区招聘广告机构行业发展状况分析

    • 4.1 2018-2022年华北招聘广告机构行业发展状况分析

      • 4.1.1 2018-2022年华北招聘广告机构行业发展状况分析

      • 4.1.2 2018-2022年华北招聘广告机构行业主要政策解读

    • 4.2 2018-2022年华中招聘广告机构行业发展状况分析

      • 4.2.1 2018-2022年华中招聘广告机构行业发展状况分析

      • 4.2.2 2018-2022年华中招聘广告机构行业主要政策解读

    • 4.3 2018-2022年华南招聘广告机构行业发展状况分析

      • 4.3.1 2018-2022年华南招聘广告机构行业发展状况分析

      • 4.3.2 2018-2022年华南招聘广告机构行业主要政策解读

    • 4.4 2018-2022年华东招聘广告机构行业发展状况分析

      • 4.4.1 2018-2022年华东招聘广告机构行业发展状况分析

      • 4.4.2 2018-2022年华东招聘广告机构行业主要政策解读

    第五章 2018-2022年中国招聘广告机构细分类型市场运营分析

    • 5.1 招聘广告机构行业产品分类标准

    • 5.2 2018-2022年中国市场招聘广告机构主要类型价格走势

    • 5.3 影响中国招聘广告机构行业产品价格波动的因素

    • 5.4 中国市场招聘广告机构主要类型销售量、销售额

    • 5.5 2018-2022年中国市场招聘广告机构主要类型销售量分析

      • 5.5.1 2018-2022年职位发布市场销售量分析

      • 5.5.2 2018-2022年策略市场销售量分析

      • 5.5.3 2018-2022年数字市场销售量分析

    • 5.6 2018-2022年中国市场招聘广告机构主要类型销售额分析

    第六章 2018-2022年中国招聘广告机构终端应用领域市场运营分析

    • 6.1 终端应用领域的下游客户端分析

    • 6.2 中国市场招聘广告机构主要终端应用领域的市场潜力分析

    • 6.3 中国市场招聘广告机构主要终端应用领域销售量、销售额

    • 6.4 2018-2022年中国市场招聘广告机构主要终端应用领域销售量分析

      • 6.4.1 2018-2022年大公司市场销售量分析

      • 6.4.2 2018-2022年中小企业市场销售量分析

    • 6.5 2018-2022年中国市场招聘广告机构主要终端应用领域销售额分析

    第七章 招聘广告机构产业重点企业分析

      • 7.1 Buyer Advertising

        • 7.1.1 Buyer Advertising发展概况

        • 7.1.2 企业核心业务

        • 7.1.3 Buyer Advertising 招聘广告机构领域布局

        • 7.1.4 Buyer Advertising业务经营分析

        • 7.1.5 招聘广告机构产品和服务介绍

        • 7.1.6 企业融资状况、合作动态

      • 7.2 Havas People

        • 7.2.1 Havas People发展概况

        • 7.2.2 企业核心业务

        • 7.2.3 Havas People 招聘广告机构领域布局

        • 7.2.4 Havas People业务经营分析

        • 7.2.5 招聘广告机构产品和服务介绍

        • 7.2.6 企业融资状况、合作动态

      • 7.3 Bayard Advertising

        • 7.3.1 Bayard Advertising发展概况

        • 7.3.2 企业核心业务

        • 7.3.3 Bayard Advertising 招聘广告机构领域布局

        • 7.3.4 Bayard Advertising业务经营分析

        • 7.3.5 招聘广告机构产品和服务介绍

        • 7.3.6 企业融资状况、合作动态

      • 7.4 Radancy

        • 7.4.1 Radancy发展概况

        • 7.4.2 企业核心业务

        • 7.4.3 Radancy 招聘广告机构领域布局

        • 7.4.4 Radancy业务经营分析

        • 7.4.5 招聘广告机构产品和服务介绍

        • 7.4.6 企业融资状况、合作动态

      • 7.5 Recruitics

        • 7.5.1 Recruitics发展概况

        • 7.5.2 企业核心业务

        • 7.5.3 Recruitics 招聘广告机构领域布局

        • 7.5.4 Recruitics业务经营分析

        • 7.5.5 招聘广告机构产品和服务介绍

        • 7.5.6 企业融资状况、合作动态

      • 7.6 NAS Recruitment

        • 7.6.1 NAS Recruitment发展概况

        • 7.6.2 企业核心业务

        • 7.6.3 NAS Recruitment 招聘广告机构领域布局

        • 7.6.4 NAS Recruitment业务经营分析

        • 7.6.5 招聘广告机构产品和服务介绍

        • 7.6.6 企业融资状况、合作动态

      • 7.7 Symphony Talent

        • 7.7.1 Symphony Talent发展概况

        • 7.7.2 企业核心业务

        • 7.7.3 Symphony Talent 招聘广告机构领域布局

        • 7.7.4 Symphony Talent业务经营分析

        • 7.7.5 招聘广告机构产品和服务介绍

        • 7.7.6 企业融资状况、合作动态

      • 7.8 Shaker Recruitment Marketing

        • 7.8.1 Shaker Recruitment Marketing发展概况

        • 7.8.2 企业核心业务

        • 7.8.3 Shaker Recruitment Marketing 招聘广告机构领域布局

        • 7.8.4 Shaker Recruitment Marketing业务经营分析

        • 7.8.5 招聘广告机构产品和服务介绍

        • 7.8.6 企业融资状况、合作动态

      • 7.9 Universum

        • 7.9.1 Universum发展概况

        • 7.9.2 企业核心业务

        • 7.9.3 Universum 招聘广告机构领域布局

        • 7.9.4 Universum业务经营分析

        • 7.9.5 招聘广告机构产品和服务介绍

        • 7.9.6 企业融资状况、合作动态

    第八章 2023-2028年中国招聘广告机构细分类型市场销售趋势预测分析

    • 8.1 中国招聘广告机构市场主要类型销售量、销售额预测

    • 8.2 2023-2028年中国市场招聘广告机构主要类型销售量预测

    • 8.3 2023-2028年中国市场招聘广告机构主要类型销售额预测

      • 8.3.1 2023-2028年职位发布市场销售额预测

      • 8.3.2 2023-2028年策略市场销售额预测

      • 8.3.3 2023-2028年数字市场销售额预测

    • 8.4 2023-2028年中国招聘广告机构市场主要类型价格走势预测

    第九章 2023-2028年中国招聘广告机构终端应用领域市场销售趋势预测分析

    • 9.1 中国市场招聘广告机构主要终端应用领域销售量、销售额预测

    • 9.2 2023-2028年中国市场招聘广告机构主要终端应用领域销售量预测

    • 9.3 2023-2028年中国市场招聘广告机构主要终端应用领域销售额预测分析

      • 9.3.1 2023-2028年大公司市场销售额预测分析

      • 9.3.2 2023-2028年中小企业市场销售额预测分析

    第十章 中国招聘广告机构行业发展环境预测

    • 10.1 宏观经济形势分析

    • 10.2 政策走向分析

    • 10.3 招聘广告机构行业发展可预见风险分析

    第十一章 疫情影响下，招聘广告机构行业发展前景

    • 11.1 2023-2028年中国招聘广告机构行业市场规模预测

    • 11.2 新冠疫情态势

    • 11.3 发展面临挑战

    • 11.4 挑战中的机遇

    • 11.5 发展策略建议

    • 11.6 相关行动项目

    第十二章 中国招聘广告机构行业发展问题及相关建议

    • 12.1 主要问题分析

    • 12.2 产业发展瓶颈

    • 12.3 行业发展建议

    图表目录

    • 图 招聘广告机构产品图、定义、特点介绍

    • 表 招聘广告机构的类型介绍

    • 表 招聘广告机构的应用介绍

    • 图 2018-2022年中国招聘广告机构行业市场销售量

    • 图 2018-2022年中国招聘广告机构行业市场销售额

    • 图 产业链结构分析

    • 图 企业竞争现状

    • 图 2022年中国招聘广告机构行业CR3、CR10市场份额

    • 图 行业分布情况

    • 表 2018-2022年招聘广告机构行业出口量、出口额分析

    • 表 2018-2022年招聘广告机构行业进口量、进口额分析

    • 表 2018-2022年华北招聘广告机构行业主要政策解读

    • 表 2018-2022年华中招聘广告机构行业主要政策解读

    • 表 2018-2022年华南招聘广告机构行业主要政策解读

    • 表 2018-2022年华东招聘广告机构行业主要政策解读

    • 表 招聘广告机构行业产品分类标准

    • 图 2018-2022年中国市场招聘广告机构主要类型价格走势

    • 表 中国市场招聘广告机构主要类型销售量

    • 表 中国市场招聘广告机构主要类型销售额

    • 图 2018-2022年职位发布市场销售量和增长率

    • 图 2018-2022年策略市场销售量和增长率

    • 图 2018-2022年数字市场销售量和增长率

    • 表 中国市场招聘广告机构主要终端应用领域销售量

    • 表 中国市场招聘广告机构主要终端应用领域销售额

    • 图 2018-2022年大公司市场销售量和增长率

    • 图 2018-2022年中小企业市场销售量和增长率

    • 表 Buyer Advertising公司简介

    • 表 2018-2022年Buyer Advertising 招聘广告机构销售量、销售额、价格、利润分析

    • 表 2018-2022年Buyer Advertising市场份额变化

    • 表 招聘广告机构产品和服务介绍

    • 表 企业融资状况、合作动态

    • 表 Havas People公司简介

    • 表 2018-2022年Havas People 招聘广告机构销售量、销售额、价格、利润分析

    • 表 2018-2022年Havas People市场份额变化

    • 表 招聘广告机构产品和服务介绍

    • 表 企业融资状况、合作动态

    • 表 Bayard Advertising公司简介

    • 表 2018-2022年Bayard Advertising 招聘广告机构销售量、销售额、价格、利润分析

    • 表 2018-2022年Bayard Advertising市场份额变化

    • 表 招聘广告机构产品和服务介绍

    • 表 企业融资状况、合作动态

    • 表 Radancy公司简介

    • 表 2018-2022年Radancy 招聘广告机构销售量、销售额、价格、利润分析

    • 表 2018-2022年Radancy市场份额变化

    • 表 招聘广告机构产品和服务介绍

    • 表 企业融资状况、合作动态

    • 表 Recruitics公司简介

    • 表 2018-2022年Recruitics 招聘广告机构销售量、销售额、价格、利润分析

    • 表 2018-2022年Recruitics市场份额变化

    • 表 招聘广告机构产品和服务介绍

    • 表 企业融资状况、合作动态

    • 表 NAS Recruitment公司简介

    • 表 2018-2022年NAS Recruitment 招聘广告机构销售量、销售额、价格、利润分析

    • 表 2018-2022年NAS Recruitment市场份额变化

    • 表 招聘广告机构产品和服务介绍

    • 表 企业融资状况、合作动态

    • 表 Symphony Talent公司简介

    • 表 2018-2022年Symphony Talent 招聘广告机构销售量、销售额、价格、利润分析

    • 表 2018-2022年Symphony Talent市场份额变化

    • 表 招聘广告机构产品和服务介绍

    • 表 企业融资状况、合作动态

    • 表 Shaker Recruitment Marketing公司简介

    • 表 2018-2022年Shaker Recruitment Marketing 招聘广告机构销售量、销售额、价格、利润分析

    • 表 2018-2022年Shaker Recruitment Marketing市场份额变化

    • 表 招聘广告机构产品和服务介绍

    • 表 企业融资状况、合作动态

    • 表 Universum公司简介

    • 表 2018-2022年Universum 招聘广告机构销售量、销售额、价格、利润分析

    • 表 2018-2022年Universum市场份额变化

    • 表 招聘广告机构产品和服务介绍

    • 表 企业融资状况、合作动态

    • 表 2023-2028年中国招聘广告机构市场主要类型销售量预测

    • 表 2023-2028年中国招聘广告机构市场主要类型销售额预测

    • 图 2023-2028年职位发布市场销售额和增长率预测

    • 图 2023-2028年策略市场销售额和增长率预测

    • 图 2023-2028年数字市场销售额和增长率预测

    • 图 2023-2028年中国招聘广告机构市场主要类型价格走势预测

    • 表 中国市场招聘广告机构主要终端应用领域销售量预测

    • 表 中国市场招聘广告机构主要终端应用领域销售额预测

    • 图 2023-2028年大公司市场销售额和增长率预测

    • 图 2023-2028年中小企业市场销售额和增长率预测

    • 表 招聘广告机构行业发展可预见风险

    • 图 2023-2028年中国招聘广告机构行业市场销售量预测

    • 图 2023-2028年中国招聘广告机构行业市场销售额预测

    • 图 发展面临挑战

    • 图 挑战中的机遇

    • 图 发展策略建议

报告介绍

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